Adviseur Mobiliteit

Categorieën

  • 36 uur

Functieomschrijving adviseur loopbaan & mobiliteit

De arbeidsmarkt is de laatste jaren een werknemersmarkt geworden. Werkgevers moeten hun inspanningen verdubbelen om jong talent aan te trekken en huidige medewerkers te behouden. In deze solistische functie als adviseur loopbaan en mobiliteit binnen de gemeente Westland is ervaring, vaardigheden, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid essentieel. We zoeken een ervaren/allround adviseur loopbaan en mobiliteit met gemeente-ervaring, wat een sterke pre is.

Hoe kan Westland ervoor zorgen dat medewerkers voldoende interne ontwikkel- en doorstroommogelijkheden krijgen? En hoe kan Westland zich beter profileren op de stagemarkt? Dit zijn voorbeelden van de uitdagingen waar jij als adviseur loopbaan en mobiliteit voor staat. Jij zet beleid om in concrete plannen door in gesprek te gaan met managers, collega’s en scholen.

Als adviseur loopbaan en mobiliteit:

  • Je houdt je bezig met het bedenken en implementeren van instrumenten die de loopbaan, de binding, het ontwikkelperspectief en het werkplezier van medewerkers verbeteren, zonder de rol van trainer of coach op je te nemen. Zo draag je bij aan het versterken van de binding, het ontwikkelen van perspectief en het vergroten van het werkplezier van medewerkers.
  • Jouw werkdag bestaat uit het in kaart brengen van loopbaanpaden, opleidingen en competenties passend binnen het functiehuis van de gemeente Westland. Samen met HR-adviseurs en de organisatie werk je aan strategische personeelsplanning, waarbij talenten worden verbonden aan programma’s en opgaven. Ook richt je je op het verfijnen en implementeren van het stagebeleid, waarbij effectieve werving van stages met het recruitmentteam wordt besproken. Tot slot heb je een gesprek met onze Talentencoaches om hun aanbod van loopbaan-en talentontwikkeling te evalueren. Morgenochtend staat als eerste een overleg gepland met het bestuur van Jong Westland om de ambities en activiteiten voor de ontwikkeling en betrokkenheid van jonge medewerkers in 2024 te bespreken.
Solliciteer direct

Hier herken jij je in:

  • Je beschikt over minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur loopbaan en mobiliteit is een must, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
  • Je bent een inspirator met een positieve drive en legt gemakkelijk contacten.
  • Als verbinder pur sang ben je een onmisbare schakel in het stimuleren van groei en ontwikkeling binnen Westland.
  • Je bent een organisatiekundige en hebt aantoonbaar affiniteit met leren en ontwikkelen, of je bent een opleidingskundige met aantoonbare affiniteit met organisatieontwikkeling.
  • Je bent aantoonbaar betrokken geweest bij het opzetten en uitvoeren van interne mobiliteitstrajecten in de afgelopen 3 jaar.
  • Je beschikt over een mix van creativiteit, ondernemingszin en enthousiasme waarmee je nieuwe loopbaan, leer- en mobiliteitsoplossingen kunt realiseren.

Je doet het niet voor niks

  • Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
  • Je verdient een brutosalaris van maximaal € 5.009 op basis van 36 uur
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
  • Ruimte voor groei via onze Westland Academy
  • Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
  • De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
  • Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
  • Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
  • Premiekorting op diverse verzekeringen 
  • Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
  • Pensioenregeling via het ABP

Werken bij gemeente Westland

Komt tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Ook daarom is ons doel dat we de komende jaren met alle medewerkers opdrachtgericht gaan werken. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

 

(Misschien) Wat voor jou?

Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk. Heb je nog vragen? Neem contact op met Annemieke Plijnaer via 06 10 19 78 71 of stuur een bericht via Whatsapp.

 

Naar overzicht