Coördinator Team Advies en Maatwerk - 10 uur

Werken bij gemeente Westland

Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Ook daarom is ons doel dat we de komende jaren met alle medewerkers opdrachtgericht gaan werken. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Houd jij ervan om elke dag met creatieve oplossingen te komen voor allerlei complexe vraagstukken? Vind je het leuk en heb je de ambitie en vaardigheden om een integrale groep enthousiaste professionals te coachen en te begeleiden in het werken met de doorbraakmethode? Geloof je in integrale samenwerking? Schakel je makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau? En heb je de skills om bestaande patronen te doorbreken als dat nodig is? Word dan Coördinator van Team Advies en Maatwerk (TAM).

In het kader van de Transformatie zijn medewerkers van de gemeente, Vitis, het SKT en Patijnenburg geschoold in de doorbraakmethode. Idee daarbij is dat wordt gewerkt volgens de bedoeling en dat in uitzonderlijke gevallen, waar reguliere dienstverlening niet voldoet, dienstverlening buiten de kaders wordt toegepast met een zorgvuldige en expliciete afweging. Het werken volgens de doorbraakmethode is een landelijk veelgebruikte methode, waarbij de burgers duurzamer (beter, goedkoper en structureler) geholpen worden bij hun problematiek. Dit volgens de menselijke maat. De doorbraakmethode is succesvol geïmplementeerd en het lijkt jou leuk om hierop verder te bouwen en een boost te geven aan TAM om zo weer urgentie en betrokkenheid te creëren.

Als Coördinator Team Advies en Maatwerk:

  • Ben je onderdeel van de ambassadeursgroep van de doorbraakmethode. Deze groep zal ook andere groepen gaan trainen
  • Coach je en begeleid je het doorbraakteam
  • Zet je effectieve en efficiënte werkprocessen op en ben je verantwoordelijk voor de door-ontwikkeling van die processen
  • Participeer je in verschillende overlegstructuren die te maken hebben met de doorbraakmethode
  • Zet je een netwerk van samenwerkingspartners op waarmee je kennis haalt en brengt (zowel in als extern en bij andere gemeenten)
  • Geef je samen met het opgave-team presentaties aan collega’s binnen de gemeente en de ketenpartners
  • Geef je TAM meer ruchtbaarheid
  • Heb je signalerende functie (hording, etc.)

 

Hier herken jij je in:

Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau aangevuld met ruime aanvullende werkervaring binnen het Sociaal Domein. Je zoekt van nature de verbinding en het werken met professionals is je op het lijf geschreven. Je kunt leunen op een solide basis van vakinhoudelijke kennis en expertise van het werkveld en kiest vanuit visie en overzicht een duidelijke koers. Je bent in staat om de visie van professionals vanuit verschillende disciplines met elkaar te verbinden Ook ben je positief, flexibel en voel je aan wat de beste aanpak is voor resultaat. Je bent communicatief vaardig en toegankelijk; een stevige persoonlijkheid die op een doortastende manier werkt met gevoel voor de relaties.

  • Je hebt minimaal hbo werk en denk niveau
  • Je hebt aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein
  • Je kunt je bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving
  • Je bent analytisch sterk en goed in het inhoudelijk sturen van een team van professionals
  • Je bent een onafhankelijke geest, durft positie in te nemen en daarin strategisch te handelen
  • Je beschikt over overtuigingskracht en bent in staat draagvlak te creëren

Je doet het niet voor niks:

  • Het is een functie voor 10 uur per week in schaal 10 cao gemeenten;
  • Je verdient een brutosalaris van maximaal € 5.247 op basis van 36 uur
  • Vooralsnog is het een tijdelijke functie tot eind 2025. Afhankelijk van de keuzes die worden gemaakt in de voortgang van het transformatie traject is er perspectief op het verder ontwikkelen van deze functie;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets;
  • Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
  • Een pensioenregeling via het ABP en een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
  • Goede faciliteiten op het gebied van opleiding (waaronder de Westlands Academie).
  • Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
  • Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
  • Premiekorting op diverse verzekeringen 
  • Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
  • Pensioenregeling via het ABP

Tijdelijke detachering voor 10 uur per week behoort tot de mogelijkheden.

De vacature wordt tegelijkertijd intern als extern gepubliceerd. Medewerkers van de gemeente Westland hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

(Misschien) Wat voor jou?

Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 6 augustus. 

Heb je nog vragen of wil je eerst even vrijblijvend kennismaken? Neem contact op met Ralph Mallegrom, teammanager Proces en Advisering, via 06 13 13 40 72.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06 83 29 74 17 of stuur een bericht via Whatsapp.

Solliciteer direct