HRM-beleidsadviseur

Categorieën

  • 36 uur

Functieomschrijving

‘Hoe zie jij dat?’ Die vraag wordt bij ons vaak gesteld. Ook als het om HR-beleidsthema’s gaat. Als HRM-beleidsadviseur vertaal je onze doelen uit het strategisch personeelsplan naar concreet beleid. Heb jij een vlotte pen en krijg jij energie om voor een breed scala HR-onderwerpen beleid te schrijven en projecten in de steigers te zetten? En vind je het ook leuk om samen met je HRM-collega’s verantwoordelijk te zijn voor het maken van een implementatieplan. Word HRM-beleidsadviseur bij gemeente Westland en bouw samen met het team verder aan de professionalisering van onze HR-dienstverlening!

 

Hoe een werkdag er ongeveer uitziet

Je werkdag begint met het doornemen van je agenda en e-mail. Om 09.00 uur heb je met het team recruitment een overleg over de arbeidsmarkt, één van onze actuele thema’s. Door de krapte op de arbeidsmarkt, werken jullie met elkaar aan een arbeidsmarktstrategie. Na het overleg werk je jullie eerste ideeën uit. Nog nét voor de lunch belt de Arboadviseur om een vervolgafspraak te maken voor de verdere uitwerking van het Vitaliteitsbeleid.

Na de lunch ga je in gesprek met clusterdirecteur bedrijfsvoering en Programmamanager personeel en organisatie om het bestaande strategisch personeelsplan voor de komende 3 jaar te herijken. Jullie bespreken interne-en externe ontwikkelingen die van invloed zijn op het strategisch personeelsplan. Na het overleg ga je verder met de uitwerking hiervan. Aan het einde van de middag heb je een afspraak met het team ‘opdrachtgericht werken’. Voor deze structuur van werken moet er een waarderingsbeleid worden gemaakt. Je schrijft een eerste voorstel hoe de organisatie medewerkers voor opdrachten kan belonen en stemt het voorstel af met je collega van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.

Deze rol is nieuw binnen ons team en daarom krijg je ook voldoende ruimte om te functie goed te positioneren binnen het team en de organisatie.

Solliciteer direct

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van HR;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het HR vakgebied (gemeentelijke ervaring is een pré, maar zeker geen must);
  • Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen het vakgebied en je kunt eenvoudig de vertaalslag maken naar de organisatie;
  • Je hebt een vlotte pen en je blinkt uit in het schrijven van beleid;
  • Je bent analytisch;
  • Je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht en politieke sensitiviteit;
  • Je hebt een proactieve, creatieve en verbindende instelling.

Arbeidsvoorwaarden

  • Je wordt ingeschaald op basis van ervaring. Het salaris bedraagt maximaal € 5.372,00 bruto (bij 36 uur), volgens de cao van de gemeente;
  • Een gezellig team waar je je direct welkom voelt en waar ook tijd is voor een lolletje;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • Een laptop en een mobiele telefoon van de zaak;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en aanschaf van een fiets;
  • Een pensioenregeling via het ABP;

Over gemeente Westland

Westland. De Glazen Stad. Dankzij de meest innovatieve agri-sector ter wereld zijn we de vijfde economie van Nederland. Met meer dan 110.000 inwoners die hier wonen, werken, leren en recreëren. In een omgeving die snel verandert, zoeken we steeds opnieuw naar een nieuwe balans. Een balans tussen een groeiende economie en leefbaarheid. Tussen bereikbaarheid en een gezond leefmilieu. En tussen investeren in nieuwe ontwikkelingen en zorgen voor mensen die het moeilijk hebben.
Als je werkt bij gemeente Westland bouw je mee aan onze gemeentelijke organisatie en aan de groei van dit unieke gebied. De uitdagingen zijn groot. De kansen om te groeien ook.

Jouw team

  • Directe collega’s waarmee je samenwerkt: [team HRM-advies, team arbo en verzuim, team arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, team recruitment & externe inhuur en het team mobiliteit & ontwikkeling]
  • Aantal collega’s in het HRM team: [35]
  • Onderdeel van het cluster: Bedrijfsvoering

Contactinformatie

Meer weten? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 06-83297417 of stuur een bericht via WhatsApp.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Naar overzicht