Rechten en plichten

U doet er alles aan om werk te vinden en te houden. Dat betekent dat u:

• actief solliciteert;
• passend werk accepteert;
• meedoet aan activiteiten die u helpen werk te vinden, zoals trainingen, gesprekken of trajecten van de gemeente;
• voldoet aan de wet taaleis. Dit betekent dat u voldoende Nederlands moet kunnen lezen, schrijven, spreken en begrijpen. Zo kunt u beter deelnemen aan de samenleving en uw kansen op werk vergroten. Wij beoordelen of u voldoet aan de taaleis. Heeft u een diploma of bewijs waaruit blijkt dat uw Nederlands voldoende is? Dan hoeft u meestal niets extra’s te doen. Kunt u niet aantonen dat u voldoende Nederlands beheerst? Dan kan de gemeente een taaltoets afnemen Lees meer over de taaleis op Rijksoverheid.nl(Verwijst naar een externe website).

De gemeente kijkt naar wat u kunt. Heeft u beperkingen? Dan houden we daar rekening mee.

Wilt u meer weten? Lees artikel 9 Participatiewet(Verwijst naar een externe website).

U geeft alle informatie door die belangrijk is voor uw uitkering. Verandert er iets in uw situatie? Geef dit dan direct door. Bijvoorbeeld:

• inkomsten (ook kleine bedragen);
• een nieuwe baan;
• een andere woonsituatie;
• vermogen, zoals spaargeld of een auto;
• samenwonen of een relatie die invloed heeft op uw huishouden.

Geeft u informatie niet (op tijd) door? Dan moet u mogelijk geld terugbetalen of krijgt u een boete.

Wilt u meer weten? Lees artikel 17 lid 1 Participatiewet(Verwijst naar een externe website).

De gemeente controleert of u recht heeft op een uitkering. Daarom moet u meewerken als wij om informatie vragen. Bijvoorbeeld:

• u levert bewijsstukken aan, zoals bankafschriften of loonstroken;
• u komt naar afspraken of gesprekken;
• u vult formulieren volledig in.

Werkt u niet mee? Dan kan de gemeente uw uitkering verlagen of stoppen.

Wilt u meer weten? Lees artikel 17 lid 2 Participatiewet(Verwijst naar een externe website).