Projectleider barrièrevorming en weerbaarheid (ondermijning) - 28-36 uur

Vind je plek bij gemeente Westland

Westlanders zijn wat je noemt gewoon nuchter. Niet alleen praten, maar ook aanpakken en doen. Dit heeft inmiddels bijzondere ontwikkelingen in Westland opgeleverd. Daar zijn we trots op, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. Dat is ook kenmerkend voor onze organisatie. Hier vind je jouw plek in misschien wel één van de meest unieke gebieden van Nederland. Bij ons krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid die je nodig hebt. Dát vinden wij in Westland heel gewoon.

De sierteeltsector is een sterke en internationaal toonaangevende sector, maar kent ook kwetsbaarheden voor criminele inmenging. De Aanpak Weerbare Sierteeltsector werkt daarom samen met overheden en ondernemers om de sector weerbaar te maken: voorkomen is beter dan genezen. Dit doen we door ondernemers te ondersteunen in het vergroten van hun weerbaarheid en door publieke partners te versterken met inzichten en concrete handelingsperspectieven.

De Aanpak Weerbare Sierteeltsector zoekt een nieuwe Projectleider barrièrevorming en weerbaarheid voor de aanpak van ondermijnende criminaliteit.

Waar kom je terecht?

Als Projectleider barrièrevorming en weerbaarheid maak je onderdeel uit van een leuk team van 10 professionals, het Operationeel Coördinatie Team (OCT). We werken flexibel vanaf locaties in Aalsmeer, Naaldwijk, Rijnsburg en vanuit huis.
In de aanpak Weerbare Sierteeltsector werken de volgende partijen samen: de gemeenten Westland, Katwijk, Aalsmeer en Uithoorn, Politie (Den Haag en Amsterdam), Openbaar Ministerie (Den Haag en Amsterdam), RIEC (Den Haag Amsterdam-Amstelland), Douane Schiphol, Belastingdienst, FIOD, en Royal FloraHolland. 

Maak het

Als Projectleider barrièrevorming en weerbaarheid ben je een van de drijvende krachten achter het versterken van de weerbaarheid van ondernemers tegen drugssmokkel. Je richt je daarbij op preventie en werkt intensief en constructief samen met sierteeltbedrijven. De nadruk ligt op het actief betrekken, activeren en trainen van bedrijven: jij zorgt dat ondernemers en medewerkers bewust worden, en ook daadwerkelijk in actie komen.

Je bent verantwoordelijk voor het versterken en uitbreiden van het POCO-netwerk (Point of Contact Ondermijning): getrainde medewerkers binnen sierteeltbedrijven die fungeren als aanspreekpunt voor het voorkomen van criminele inmenging. Zij herkennen signalen, ondersteunen collega’s en onderhouden korte lijnen met veiligheidsinstanties. Jij organiseert de opleiding en leidt het netwerk, waarin kennis wordt gedeeld en samen steeds effectievere barrières worden ontwikkeld. Daarnaast ben je in deze rol nauw betrokken bij het beheren en doorontwikkelen van het huidige aanbod van trainingen, scans, controles en kennissessies.

Dit is een unieke rol waarbij je direct samenwerkt met zowel ondernemingen als overheden om de veiligheid in de praktijk te verbeteren. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en netwerkontwikkeling.

Doe het

In jouw rol als Projectleider barrièrevorming en weerbaarheid behoren deze taken tot jouw verantwoordelijkheid:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de leden van het Poco-netwerk.
• Je coördineert de trainingen en vaste contactmomenten.
• Je breidt het Poco-netwerk verder uit met ondernemers door hen actief te benaderen en enthousiasmeren.
• Je organiseert sectorbrede bijeenkomsten en geeft presentaties over de aanpak aan ondernemers.
• Je signaleert trends en behoeften uit de sector en vertaalt deze naar nieuwe interventies, zoals andere trainingen, barrières of concrete handelingsperspectieven.
• Je werkt goed samen met de andere projectleiders binnen de aanpak, en met partners zoals politie, gemeenten, en brancheorganisaties.
• Je monitort de voortgang en impact van de projecten.
• Je werkt onder regie en eindverantwoordelijkheid van de senior Projectleider barrièrevorming en weerbaarheid.
• Je bevordert de meldingsbereidheid, en helpt bedrijven met interne procedures.

Breng het

Daarnaast heb je:

• Hbo/Wo werk/denkniveau.
• Ervaring als projectleider of adviseur, bij voorkeur in publiek-private samenwerking.
• Hands-on-mentaliteit: zelfstandig acties oppakken en uitvoeren is voor jou vanzelfsprekend, en je bent sterk in plannen en organiseren.
• Je bent een natuurlijke netwerker: Je krijgt energie van het werken met bedrijven en het beïnvloeden van gedrag en je bent sterk in het opbouwen van relaties en netwerken.
• Je kunt complexe risico’s vertalen naar praktische maatregelen voor de werkvloer.
• Je bent gericht op samenwerking, resultaatgericht en omgevingsbewust: je weet om te gaan met verschillende belangen en dingen voor elkaar krijgen. 
• Betrouwbaarheid en integriteit zijn essentieel.

Pré:

• Affiniteit met de sierteeltsector of logistiek.
• Kennis van ondermijning, veiligheid of integriteitsvraagstukken.
• Ervaring met training, gedragsverandering of sectorale programma’s.

Aanstelling:

• 28-36 uur per week (in overleg)
• Tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar, met uitzicht op vaste aanstelling.
• Bij gemeente Westland. De gemeente Westland is de beheergemeente van de aanpak, die geleid wordt door een stuurgroep van alle betrokken partners. De dagelijkse aansturing en verantwoording is belegd binnen de aanpak.
• Flexibele werktijden en werklocatie. Mogelijkheid tot werken vanuit het Centrum Weerbare Sierteelt in Aalsmeer, Rijnsburg en Naaldwijk.
• VOG-P screening.